唯才是用方为真。很多单位已突破了以往“人才高消费”的怪圈，不再一味的追求高学历，而是根据岗位职责的具体情况，能用专科生的就不用本科生，能用本科生的就不用研究生，体现了“唯才是用”的用人准则。

复合人才得青睐。用人单位的理由很简单，现在毕业生的数量如此之多，单一技能的毕业生更是随处可见，缺少的是复合人才和二合一、多合一的人才，招聘此类人员不但可以节约单位的人力资源成本，而且他们能够适应具体工作岗位多层次、多角度的需要。

有专长者受欢迎。越来越多的用人单位招聘时，对专业背景的限制已逐渐淡化，对于很多毕业生来说，是否具有一技之长与悟性，是否具有实际操作能力，是影响就业成功的重要因素。由此看来，专业是基础，专长是优势，能够更好地展现个性特点与特长也是毕业生在求职过程中得以脱颖而出的有效方法。